Çelişkili Tutum Nedir?
Çelişkili tutum, kişinin kişisel düşüncelerine ya da inançlarına aykırı davranış göstermesi veya konuşması olarak tanımlanabilir. Bu tutumlar, karşıdaki kişiyi ya da kendi düşüncelerini etkilemek için genellikle kullanılır. Kişinin kendi düşüncelerine aykırı olarak davranması, çatışma veya tartışmaları önlemek veya önemli konuların çözülmesine yardımcı olmak için çeşitli nedenlerle kullanılır.
Çelişkili Tutum, kişinin kendi düşüncesine aykırı olarak davranması ve konuşmasının, karşıdaki kişiyi etkilemeye çalışmasıdır. Bu, özellikle iş hayatında, diyalog veya tartışmalarda kolaylık sağlaması açısından çok yararlı olabilir. Yöneticiler, çelişkili tutumu kullanarak çalışanlarının düşüncelerini ve görüşlerini dikkate alırken, aynı zamanda önerileri veya önerileri reddetmeyi de kolaylaştırır.
Çelişkili Tutum Tehlikeli Midir?
Çelişkili tutum, kişiyi çatışmaya veya tartışmaya sürükleyebilir, ancak zararının neden olabileceği de açıktır. Çelişkili tutum, karşıdakine saygısızlık ve açıkça kabul edilmiş bir konuda karşı çıkmak anlamına gelebilir. Bu, iletişimin zedelenmesine, karşıdaki kişinin düşüncelerinin ya da görüşlerinin kabul edilmemesine veya yok sayılmasına neden olabilir.
Çelişkili tutumlar, karşıdaki kişinin kabul etmesi veya reddetmesi gereken konuları göz ardı etmesine neden olabilir. Kişinin düşünceleri, görüşleri veya fikirleri göz ardı edilirse, bu çelişkili tutumun neticesinde çatışma ve kargaşaya yol açabilir.
Çelişkili Tutumun Yönetimi
Kişinin çelişkili tutumu kullanmasının önüne geçmek için, çatışmaların önlenmesi için iki tarafın da konuşmasına ve düşüncelerini, görüşlerini ve fikirlerini açıkça dile getirmesine izin verilmelidir. Böylece, her iki taraf da bir konuda anlaşma sağlayabilir ve çelişkili tutumu önleyebilir.
Aynı zamanda, çelişkili tutumun önlenmesi için, her iki tarafın da beklentilerini ve konuyla ilgili ön görülerini açıkça ifade etmesi de çok önemlidir. Bu, hem tarafların anlaşmazlıkları açıkça ve tarafsız olarak konuşmalarını sağlayacak hem de çelişkili tutumu önlemelerine yardımcı olacaktır.
Sonuç
Çelişkili tutum, kişinin kendi düşüncesine aykırı olarak davranması ve konuşması olarak tanımlanabilir. Bu tutum, karşıdaki kişiyi etkilemek veya çatışmaları önlemek için kullanılır. Ancak, çelişkili tutumun kullanılması, karşıdaki kişiyi saygısızlığa veya kabul edilmiş bir konuda çıkışa sürükleyebilir. Bunun önüne geçmek için, her iki tarafın da konuşmasına ve düşüncelerini açıkça ifade etmesine izin verilmelidir.