Çalışma ile ilgili kanunlar nelerdir? KANUNLARTürkiye Cumhuriyeti Anayasası4857 Sayılı İş Kanunu. Çalışma hayatını düzenleyen kanun nedir? 4857 sayılı İş Kanunu, işveren ve işçi örgütleri tarafından farklı açılardan yorumlanmış olup, bu farklı yorumlar, kanunun TBMM’de görüşülmesi sırasında bütün çıplaklığıyla ortaya çıkmıştır. Çalışma kanunları nelerdir? İş hukukunda temel hukukumuz 6098 sayılı Borçlar Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile bu kanunlara istinaden çıkarılan yönetmelikler ve tebliğlerdir. 4857 Sayılı İş Kanunu ne demek? Bu Kanunun amacı, işverenler ile iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin, çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir. 1475 Sayılı…
Yorum Bırak